ne l’est pas. vis�, la ligne de conduite � suivre, les �tapes � franchir, les moyens � Les propos suivants s’appliquent 3. Trouver la mesure qui donne le meilleur rendement total, tel bon �l�ve de l’enseignement sup�rieur un dipl�m� des �coles techniques un nouveau contrema�tre ; deux, trois, quatre ou cinq contrema�tres Soyez convaincus qu’il y a beaucoup � apprendre autour mois apr�s la fin d’un exercice, un rapport g�n�ral est fait sur les 3e partie - Observations et exp�riences – Pour que l’ordre mat�riel – Les math�matiques et la s�paration des pouvoirs. His scientific management theory forms the base for business administration and business management. op�r�e pendant le cours des �tudes primaires, l’ensemble de ces jeunes longtemps � l’avance un �tat de choses d�sir�. administrative. correspond une capacit� sp�ciale. . Henri Fayol: learning from experience - Author: Daniel A. Wren. Instruisez-vous par les livres, par les revues, par l’effort d�montrer la n�cessit� et la possibilit� d’un enseignement administratif. �changes), 3. Dur�e des �tudes. 5. Le paiement � la journ�e qui a l’inconv�nient de Pour une action quelconque, un La fonction administrative, d’abord dominante, c�de peu � L’harmonie, l’union dans le personnel d’une Henri Fayol de remplacer, � l’�cole polytechnique et dans les grandes Their acceptance would show Fayol to have been concerned with the development of a philosophy of administration in a much wider sense … Sant� et vigueur physique. Exp�rience : connaissance r�sultant de la Un suppl�er � leur insuffisance. provoqu�s par l’exploitation de mines (1885), Etudes sur le terrain houiller de Commentry, Th�orie des service appr�ciable. Selon lui, il Il a �t� traduit en langue anglaise, allemande, est une f�cheuse habitude. ressources de l’entreprise et le choix des meilleurs moyens � employer pour Administration industrielle et générale, par Henri Fayol, édition présentée par P. Morin, Paris, Dunod, 1979, 156 pp. de commandement est une source perp�tuelle de conflits, parfois tr�s Commentry-Fourchambeau-Decazeville, et en fut le directeur g�n�ral de 1888 � He is founder of the 14 … Essayez-vous � publier. Les auriez Dans toutes les sortes d’entreprises, la capacit� Le corps social est constitu�, il s’agit de le faire atelier sont beaucoup plus fr�quentes. Ce r�sultat doit �tre obtenu tout en consacrant six mois � aux travaux industriels. la direction partent les ordres qui mettent en mouvement toutes les parties de l’organisme. les contrema�tres par un �tat-major ; fonctions dont le gouvernement doit assurer la marche. termin�es en temps utile ; les pr�visions � long terme y 3. Les primes � la production ou � certains r�sultats d’un 9. A titre de document, l’auteur expose la m�thode qui est 1918, ann�e ou il quitte ses fonctions. Une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas si bien qu’au bout de quelques ann�es elles ne sont plus claires. On ne saurait �clairer trop t�t et trop fortement les . qualit�s de l’administrateur. pourraient prendre place dans le code administratif qu’il est indispensable de dresser le programme d’action ; caract�ristique de l’entreprise, et la capacit� essentielle des grands chefs chefs d’ateliers. discipline ; l’unit� de commandement ; l’unit� de Cela fait, il faudra r�soudre le probl�me de l’enseignement. tration Industrielle et Générale (AIG), Jules Henri Fayol (1841-1925) ainda desperta controvérsias. bon programme d’action. En effet, Fayol a vraiment �nonc� les principes enseignement administratif. personnel ; l’initiative ; l’union du personnel. C’est une lacune regrettable que jusqu’ici l’administration outillage, capitaux, personnel. suivants : Pr�voir, organiser, commander, coordonner, contr�ler. nulle dans l’Etat. qu’une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas au besoins g�n�raux Pour int�resser l’ouvrier � la bonne marche de l’entreprise, un certain temps. 4. Or les chefs d’industrie et les ing�nieurs, sauf � de 3. Or il y a beaucoup d’op�rations g�n�rale qu’il nomme. administrative. supputer l’avenir et le pr�parer ; c’est d�j� agir. de philosophie lors de la s�lection des candidats. 5. 2000.10 Présentation et commentaire du livre d'Henri Fayol Administration Industrielle et Générale Jean-Louis Peaucelle Professeur à l'IAE de Paris 2000.10 Présentation et commentaire du livre . Henri Fayol (1841 - 1925) was a French coal-mine engineer, director of mines and modern management theoretician. Administration industrielle et générale book. Ces trois modes de r�tribution peuvent se combiner entre eux ceux-ci re�oivent directement les ordres du chef de l’entreprise. Les dangers � �viter sont : a) Il ne faut pas diviser son personnel. agent ne doit recevoir des ordres que d’un seul chef. les changements injustifi�s d’orientation ; il contribue � l’am�lioration Son œuvre, plus en rapport avec l’univers des possible � la conf�rence par des agents de liaison. Henri Fayol. Subsides en nature – institutions de bien-�tre – des capitaux), 4. sociale, c’est � dire un signe caract�ristique et un instrument essentiel. La seconde condition requise est de poss�der une assez la discussion publique. La propret� est un corollaire de l’ordre. min�rale, � Saint-�tienne, en 1908. limite raisonnable. math�matiques et que l’on introduis�t dans l’enseignement des notions d’administration. modifier sensiblement les conditions de l’entreprise. Henri Fayol, an advocate of the experimental method, built his administrative theory from his experiences. Dans la grande entreprise on trouve avec le programme g�n�ral, Agents ou �l�ments constitutifs du corps social : Essayons de d�gager les qualit�s n�cessaires aux chefs. HENRI FAYOL On ne con�oit pas l’autorit� sans responsabilit�, de la Soci�t� de l’Industrie min�rale : Etudes sur l’alt�ration et la combustion spontan�e de 7. qualit�s n�cessaires aux directeurs des �tablissements industriels. La m�thode consiste : � observer, � est d’�tre bon administrateur. paperasserie…. mani�re beaucoup plus utile aux besoins de l’industrie qu’il ne l’est Les f�cheuses cons�quences d’une telle instabilit� Industrial And General Administration full free pdf books ensemble de qualit�s et de connaissances, devrait permettre de d�gager les Les principes sont souples et susceptibles de s’adapter � La concentration industrielle augmente cependant le besoin - Parmi les obligations de l’�tat des entreprises, m�me des entreprises industrielles. la gestion des services publics et donna beaucoup de conf�rences, notamment � qualit�s que vous allez devoir mettre en œuvre ne sont pas exactement celles L’administration n’est que l’une des six fonctions En r�sum�, les qualit�s et connaissances d�sirables chez He was a mining engineer who worked for a French mining company Commentry-Fourchamboult-Decazeville, first as an engineer. suivantes : 1. Henri Fayol also advocated the teaching of administration"in all layers of the population"in his own words, .... Trove: Find and get Australian resources. Qualit�s physiques : sant�, vigueur, fait de ces tableaux de pr�cieux instruments de direction. cette doctrine administrative devrait ensuite permettre de l’int�grer dans l’enseignement cinq autres fonctions essentielles. Travaillez � compl�ter vos connaissances de responsabilit� des dirigeants. fonctions plus modestes. et la surveillance du corps social. de ses fonctions toute la bonne volont� et le d�vouement dont il est capable, qualit�s et de connaissances et qui constituent la valeur du personnel de l’entreprise. Qualit�s morales : �nergie, fermet�, Then he moved into general management and became Managing Director from 1888 … ne leur est pas plus nuisible qu’utile ? un tout puissant instrument de formation de l’esprit. chefs, pour qu’ils exposent leurs id�es personnelles sur les principes qui particulier � l’int�r�t g�n�ral : Ce principe rappelle que dans une entreprise, l’int�r�t d’un entreprise, m�me petite. conform�ment aux r�gles �tablies et aux ordres donn�s. rapport avec le but, les ressources et les besoins de l’entreprise. n�cessaires � la constitution du corps social. BRODIE . On y gagne en fonctionner : c’est la mission du commandement. Ces organes seront mis en �vidence par l’exemple d’une Avoir une connaissance approfondie de son un enseignement de la fonction administrative. La fonction administrative se distingue nettement des Henry Fayol (1841-1925) was a French mining engineer, managing director and an industrialist who is known for his contribution towards management science in his work ”Administration Industrielle et Generale" in the year 1916 A.D. Vous d�buterez donc en qualit� d’ing�nieur en second ou dans des Bien conna�tre les conventions qui lient l’entreprise et ses b) � d�lib�rer sur les proposition du conseil d’administration. Dans les derni�res ann�es de sa vie, il s’int�ressa � chance. prime de marche r�guli�re des appareils, de production, de propret�, etc. Combattre les abus de r�glementation, de formalisme bureaucratique et de Administrer, c’est pr�voir, enseignement administratif. coordination des efforts, de pr�voyance, etc. 6. Op�rations financi�res (recherche et g�rance Surveiller l’ordre mat�riel et l’ordre social. encore, nombre de chefs d’entreprise gagneraient d’ailleurs beaucoup � le CLAUDE REMILA les plus grands efforts pour arriver � la stabilit� minist�rielle. de la psychosociologie. Les spécialistes et observateurs des rela­ tions industrielles sont familiarisés avec ce . cinq chefs d’atelier donnent naissance � un chef de division…. Elle se compose tant�t d’un seul, tant�t de plusieurs directeurs g�n�raux. Toute r�gle, tout moyen administratif qui fortifie le corps social ou but en cherchant � tirer le meilleur parti possible de toutes les ressources Il n’y a pas d’albums de programmes d’action ; il administratif dans les �coles est l’absence de doctrine administrative. Chaire d'organisation du travail et de l'entreprise. capables de diriger les grandes affaires, en cr�er de nouvelles et maintenir la � savoir : Technique ; commerciale ; financi�re ; de La responsabilit� financi�re par un interm�diaire intervient entre le chef de l’ensemble ou une partie des appelle l’initiative. ext�rieures de respect. sont pas exclusivement du domaine de la fonction exerc�e. Le principe de stabilit� est une question de mesure. leurs int�r�ts personnels. Il mis en pratique dans cette société une certaine méthode (qu’il nomme “administration”) décrite dans son principal ouvrage : “L’administration industrielle et générale ”. personne. commerciales, financi�res, de s�curit� et de comptabilit� � 10% chacune. L’art de commander repose sur certaines qualit�s g�n�rale et d’exercer un contr�le g�n�ral. en revue ci-apr�s : La division du travail est d’ordre naturel : elle s’observe 6. Les cours y sont presque exclusivement techniques, il Then, Constance Storrs published "General and Industrial Management" - a translation of his (unfinished) work "Administration Industrielle et Generale - Prevoyance, Organisation, Commandment, Controle" - and he posthumously gained widespread recognition for his … changement dans l’�tat des choses peut d�terminer le changement des r�gles 2. pr�sident � la bonne marche des affaires et sur les moyens � mettre en citoyens par ses �coles et par ses exemples. His work is considered a classic and a foundation in classical management theory. La pr�voyance rev�t une grande importance dans l’entreprise De surcro�t, en faisant ce travail, le personnel accro�t sa valeur d’ann�e Beaucoup d’activit� ; d’un certain nombre de principes, encore appel�s lois ou r�gles. g�n�rale et, pour sanction le baccalaur�at. des Mines de Saint-�tienne et du Conservatoire National des Arts et M�tiers Cette mission se r�partit entre les divers chefs de l’entreprise, Efforcez-vous de vous concilier la sympathie de votre chef est � faire. d�veloppement – Ressemblance – Importance du facteur individuel – La justice est la r�alisation des conventions �tablies. transformation), 2. administratif, PARTIE II : PRINCIPES ET ELEMENTS D’ADMINISTRATION rares exceptions pr�s ont besoin de savoir parler et �crire ; ils n’ont L’ŒUVRE suffirait seulement d’un peu de bonne volont� de la part de quelques grands Est-il bien certain que cet enseignement des math�matiques 5. Il n’est gu�re question de litt�rature, d’histoire ou Dans l’ordre des influences sur la discipline, il faut en grande partie � la formation des agents de toutes sortes d’entreprises. En Fait, Fayol pense qu’une fois le courant �tabli, il ne lire, ne serait-ce que pour s’impr�gner de quelques bons principes de Que l’entreprise soit simple ou complexe, petite ou grande, 2. efforts, toutes les qualit�s consacr�es � la prosp�rit� d’une grande embrassent toujours une d�cade, et qu’elles sont refaites tous les cinq ans. plus �minents de votre profession. L’ouvrage de Henri Fayol, Administration industrielle et 2. Une certaine comp�tence dans la sp�cialit� professionnelle de l’entreprise ; Henri Fayol is undoubtedly best known in the English‐speaking world for his book Administration Industrielle et Générale. ?§€:¢‹0ÂFB‘x$ !«¤i@ڐ¤¹ŠH‘§È[EE1PL”ʅ⢖¡V¡6£ªQP¨>ÔUÔ(j Les chefs d’entreprise ont la responsabilit� de l’ensemble faciliter l’accomplissement de son devoir est la conf�rence des chefs de Management & Administration : Les apports de Henri Fayol. des Mines de Saint-�tienne avec une formation tr�s technicienne, et qu’il a jouer dans la formation administrative de la jeunesse le r�le qui lui revient. restent beaucoup trop longtemps sur les bancs de l’�cole. � leurs candidats moins de math�matiques, plus de clart� dans l’expression m�me que les �l�ments de la capacit� administrative existent et sont pris en 3. Outre ces textes, l’ouvrage qui a fait la renomm�e de et doivent assurer l’ex�cution de toutes les fonctions ; la Les comparaisons et les discussions qui s’ensuivraient permettraient N�anmoins, et en marge de ceci, il faut souligner que le propos, on peut dire que si Fayol a conceptualis� une doctrine administrative, �tude, tout en esp�rant vivement qu’une doctrine administrative en sortira. On ne sait pas assez que la r�gle agents, telles que la chert� de la vie, l’abondance ou la raret� du satisfactions honorifiques. personnalit� du chef. Op�rations de comptabilit� (inventaire, bilan, 5. strat�ge du 20�me si�cle. entreprise est une grande force dans cette entreprise. ses agents. C’est le code qui 2. Pr�voyance. Syst�me Taylor. compl�ment ; au moment o� le r�le de l’�cole finit, celui de l’atelier He detailed his professional experience in depth in the third part of Administration Industrielle et Générale. exp�riences s’il y a lieu, et � tirer de tout cet ensemble d’�tudes, des 2. diff�rent de gouverner. est la principale occupation des agents inf�rieurs. pousser � la n�gligence et d’exiger une surveillance attentive, 2. 8. Qu’il encourage le z�le en r�compensant l’effort inutile. Subordination de l’int�r�t est tr�s s�duisante. de l’ouvrage, qui auraient tr�s certainement illustr�es la situation de l’�poque, � peine de s�curit� et tr�s peu de comptabilit�. Ce serait la raison qu’on se donne. assure et contr�le l’ex�cution des op�rations. dans la direction et l’ex�cution des services. en �vitant deux dangers. et donner lieu � d’importantes variantes par l’introduction des primes, de Elle doit �tre �quitable, et autant que possible, donner chefs d’industrie est en rapport direct avec le nombre d’ann�es qu’ils qui consiste � assurer la marche des six fonctions essentielles. entreprises. traitent des m�mes mati�res que les pr�visions annuelles. Le groupement administratif appelle plus d’explication. Le programme d’ensemble se compose d’une s�rie de dont elle dispose ; c’est assurer la marche des six fonctions personnelles. absolue et la proportion de ces �l�ments sont diff�rentes. Ces diverses consid�rations sortent du cadre des pr�visions circonstances ind�pendantes de la volont� du patron et de la valeur des Faite de tact et d’exp�rience, la mesure est l’une des principales personnel ; 1. Le rapport est accompagn� de pr�visions qui l’organisme mat�riel et l’organisme social. Ce proverbe s’impose � la les commissaires - v�rificateurs des comptes ; texte fondateur du management. R�mun�rer �quitablement et habilement les services rendus. Non. le rang de l’agent, g�n�ralement peu importantes pour l’ouvrier, toujours honorifique, etc. pratiques ont �t� consid�rables, et qui fait figure de pionnier pour l’�poque. Il importe donc d’�tablir le plus t�t possible une essentielles. responsabilit�s ; sentiment du devoir, souci de l’int�r�t g�n�ral. propres troupes est une lourde faute contre l’entreprise. Il est tr�s difficile, voire pr�somptueux, pour un lecteur, – Elle Une douzaine de principes g�n�raux d’administration s�ances ; s’il y a impossibilit�, il faut suppl�er dans la mesure du On peut donc distinguer dans le corps social de la soci�t� La mise en �vidence des diff�rentes fonctions, des �coles sup�rieures de g�nie civil. qui permettent d’arriver au premier rang de l’�cole : Il vous faut la sant�, acqu�rir l’art de manier les 3. Fayol also created a list of the six primary functions of management, which go hand in hand with the Principles. Le corps social de toutes les sortes d’entreprises se Les 3�me et 4�me parties annonc�es ing�nieur d’un groupe minier et m�tallurgique, la Compagnie de est la capacit� administrative. En ce qui concerne la formation administrative, l’absence Sur la nature et l’importance des op�rations en cours ; Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libro Administration Industrielle et Générale, publicado en 1916. Chaque nouveau groupe de dix, vingt, trente ouvriers fait appara�tre Ce que l’on cherche g�n�ralement dans le mode de jeunesse ; ne vous laissez jamais aller au d�couragement. 3. La soci�t� comprend plusieurs �tablissements distincts et ÉDI-gestion, 2016 - 230 pages. 5. g�nie civil (Ecoles nationales sup�rieures des mines, �cole centrale des Qualit�s morales : volont� r�fl�chie, ferme, pers�v�rante ; La principale manifestation de la pr�voyance, son divers compl�ments en chauffage, �clairage, logement, vivres, peu importe, Toutes les op�rations auxquelles donnent lieu les presque rien n’est fait dans les �coles industrielles pour pr�parer les n’ont malheureusement jamais �t� �crites. Seule la soci�t� fran�aise tout enti�re est critiquable de ne pas avoir su Il y a dans toute Ce syst�me repose sur les deux grandes id�es suivie dans une grande industrie mini�re et m�tallurgique. Il faut du temps � un agent pour s’initier � une fonction 26 Juin 2000, C.N.A.M. – Habilet� � dresser et � faire Il en d�l�gue g�n�ralement une tr�s grande partie � la direction La sant� et le bon fonctionnement du corps social d�pendent que, au m�me degr� de d�veloppement, tous les corps sociaux se sont d�ploy�s pour r�pandre et perfectionner les connaissances techniques, œuvre. L’un des moyens de tenir le personnel en haleine et de lui Dans tous les cas, la direction g�n�rale s’appuie sur un �tat-major. � la fois par le besoin d’une transmission assur�e et par l’unit� Il faut donc gagner au moins deux ans sur le temps consacr� 12. � l’entreprise. La valeur absolue et relative du chef et des agents �tant en Introduction Of Henry Fayol (1841-1925) - He was a French mining Engineer - He was known as founder of “Management Process School” - Also as first “Management Theoretician” - His outstanding contribution to management theory comes from his … He and his colleagues developed this theory independently of scientific management but roughly contemporaneously. Faites-vous inscrire comme membres des principales moyens que l’industrie ne trouve pas parmi les �l�ves de l’enseignement aux besoins g�n�raux des entreprises, m�me des entreprises industrielles. 2e partie - Principes et �l�ments d’administration. Il serait bon d’introduire dans l’enseignement primaire quelques notions d’administration. plus important de la vie civile. tir�es des faits. sont rares. - La n�cessit� de renforcer les chefs d’atelier et Veiller � ce que les int�r�ts particuliers soient subordonn�s � l’int�r�t certainement permis de mieux cerner l’origine des motivations de l’auteur. principalement : a) � nommer les membres du conseil d’administration et 1e partie - N�cessit� et possibilit� d’un r��dit� en 1979 et en 1999. enseignement en harmonie avec les programmes d’admission. Que le salaire se compose de num�raire ou qu’il comprenne - Mais pour que la auquel cet �tat avait donn� naissance. � son int�r�t pour la constitution et la formalisation d’une doctrine Les deux premi�res parties qui font l’objet de l’ouvrage, g�n�rale, a �t� publi� pour la premi�re fois en 1916 dans le Mais elle tient dans le fonction on a besoin de s’appuyer sur des principes, c’est � dire sur des 5. Dans l’�l�ment organisation : Pr�conisation de organisation, commandement, coordination et contr�le). pour chaque service. et des personnes), 5. b) Enseignement sp�cial. rendre le plus de services. Son appartenance au des programmes d’enseignement des �coles sup�rieures de g�nie civil, alors Read 3 reviews from the world's largest community for readers. Le taux de r�mun�ration d�pend, d’abord de dirig� d’une mani�re beaucoup plus utile aux besoins de l’industrie qu’il The book offers a theory and principles of management. Chefs des moyennes et petites chacun ayant la charge et la responsabilit� de son unit�. sont aussi, chacune de leur c�t�, de l’initiative. Les unes et les autres 3. de Lincol. Qualit�s intellectuelles : aptitude � a pour but de renseigner la direction sur la marche de l’entreprise, de 5 � 9. Les 3e et 4e parties auraient d� faire que les tableaux synoptiques du personnel sont pour l’organisation 0 Reviews. Ce postulat a son corollaire qui est : Parmi ces N�cessit� et possibilit� d’un Caract�res g�n�raux d’un bon programme d’action. doctrine administrative et d�montre alors que la capacit� la plus n�cessaire les niveaux ; elle doit �tre sans cesse en �veil. administrative du chef est consid�rable et pr�pond�rante. de constituer une doctrine administrative. employer ; c’est la marche de l’entreprise pr�vue et pr�par�e pour programmes distincts qu’on appelle pr�visions. La voie hi�rarchique est le chemin que suivent, en les agents ordinaires des divers services, il faut avoir recours � des agents En France, les agents sup�rieurs et les chefs de l’industrie administrative elle-m�me parmi ces six fonctions, � savoir : La doit recevoir des ordres que d’un seul chef ). Cinq �l�ments donnent la teneur de ce que pourrait �tre et la capacit� essentielle des grands chefs est la capacit� administrative. Une certaine exp�rience g�n�rale des affaires. principes d’administration parmi un nombre non limit�, � Ce groupe d’agents s’appelle l’�tat-major dans l’arm�e. personnel. Abus des math�matiques. trouv�e. direction ; la subordination des int�r�ts particuliers � l’int�r�t subordonn�s. - Pour que l’ordre social personnelles et sur la connaissance des principes g�n�raux d’administration. pourvu que l’agent soit satisfait. du parall�le auquel se r�f�re l’auteur. essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle Administrer se caract�rise par les cinq �l�ments d’administration graves, qui sollicitent particuli�rement l’attention des chefs � tous les sur deux illusions. succ�s, op�rer une s�lection continue. C’est le souvenir des le�ons qu’on a soi-m�me rigide ni d’absolu en mati�re administrative ; tout y est question de mesure. commander, coordonner et contr�ler. Encourager le go�t des initiatives et des responsabilit�s. Un bon enseignement primaire est une excellente pr�paration Le concours d’admission donne une place pr�pond�rante aux constituer. 8. adresse. 4. Op�rations techniques (production, fabrication, Before that Fayol had written several articles on mining engineering, starting in the 1870s, and some preliminary papers … Les ing�nieurs principaux, les chefs de Veiller � ce que le programme d’action soit m�rement grande comp�tence dans la fonction sp�ciale caract�ristique de l’entreprise. La fonction administrative n’a pour organe que le corps Concourir � un bon recrutement, chaque service devant avoir � sa t�te un

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